Le gouverneur de Sharjah approuve une augmentation des salaires à 20 000 dirhams par mois

Son Altesse Cheikh Dr Sultan ben Mohammed Al Qasimi, membre du Conseil suprême et Souverain de Sharjah, a approuvé le relèvement du niveau de vie décent par une augmentation des salaires de 3 270 employés du gouvernement de Sharjah relevant de la catégorie des « grades supérieurs », pour un coût annuel dépassant 160 millions de dirhams, ainsi qu'une augmentation des pensions de retraite de 1 470 retraités du gouvernement de Sharjah, calculée selon les grades, pour un coût annuel dépassant 37 millions de dirhams. Son Altesse a ordonné que l'augmentation s'applique à l'ensemble des employés du gouvernement de Sharjah et des entités centralisées et décentralisées, y compris les universités. Son Altesse a également approuvé le système de travail à temps partiel au sein du gouvernement de Sharjah, en vue de l'emploi de 1 000 personnes âgées, a approuvé une augmentation de l'aide sociale pour 1 473 bénéficiaires des services sociaux, et a ordonné d'accélérer le rythme des recrutements au cours des mois restants de l'année en cours afin d'employer 1 200 citoyens et citoyennes, pour atteindre l'objectif de l'émirat de Sharjah en matière d'emploi pour 2026, soit 3 000 postes.

Sur directive de Son Altesse le Souverain de Sharjah, les salaires de 3 270 employés du gouvernement de Sharjah relevant de la catégorie des « grades supérieurs » — à savoir les grades trois, deux, un, spécial « A » et spécial « B » — seront augmentés pour un coût annuel dépassant 160 millions de dirhams. Son Altesse a approuvé l'augmentation des pensions de retraite de 1 470 retraités du gouvernement de Sharjah selon les grades, pour un coût annuel dépassant 37 millions de dirhams, comprenant l'ajustement des salaires des régimes d'emplois publics et des emplois d'ingénieurs, de médecins et vétérinaires, de médecins et pharmaciens, et de techniciens médicaux. L'augmentation nette pour chaque grade au sein du gouvernement de Sharjah, dans le régime des emplois publics, s'élève à 3 375 dirhams après déduction des cotisations d'assurance, à compter du mois en cours, et couvre l'ensemble des employés du gouvernement de Sharjah et des entités centralisées et décentralisées, y compris les universités.

Conformément à la directive de Son Altesse, un montant de 3 375 dirhams sera ajouté pour chaque bénéficiaire des services sociaux, pour un coût annuel avoisinant 60 millions de dirhams. Son Altesse avait approuvé jeudi dernier une augmentation de l'aide sociale pour 6 652 bénéficiaires, portant ainsi le total des augmentations approuvées pour les bénéficiaires de l'aide sociale à 8 125 bénéficiaires.

Son Altesse le Souverain de Sharjah a également pris connaissance des statistiques de l'emploi dans l'émirat de Sharjah, qui font état du recrutement de 1 800 employés et employées dans les entités gouvernementales de l'émirat de Sharjah au cours de la période du 5 janvier 2026 au 3 septembre courant, dont 996 hommes et 804 femmes, répartis en 4 titulaires d'un doctorat, 36 d'un master, 1 097 d'une licence, 16 d'un diplôme et 647 d'un certificat d'études secondaires, étant précisé que la formation se poursuit en vue du recrutement de nouveaux effectifs.

Son Altesse a ordonné d'accélérer le rythme des recrutements au cours des mois restants de l'année en cours afin d'employer 1 200 citoyens et citoyennes, pour atteindre l'objectif de l'émirat de Sharjah en matière d'emploi pour 2026, soit 3 000 postes. Son Altesse a approuvé le nouveau système de travail à temps partiel au sein du gouvernement de Sharjah, en vue de l'emploi de 1 000 personnes à temps partiel — la personne âgée, son épouse et les retraités —, le système offrant des options flexibles telles que le travail trois jours par semaine ou pendant des heures déterminées. Le système vise à assurer l'équilibre entre vie professionnelle et vie familiale, à améliorer la stabilité financière de la famille, à offrir des opportunités d'emploi aux bénéficiaires des aides sociales aptes au travail, à apporter de la flexibilité dans l'environnement de travail, ainsi qu'à renforcer la stabilité familiale, à améliorer la qualité de vie et à favoriser la participation sociale des membres de la communauté.

Lors d'une intervention téléphonique dans l'émission « Ligne directe », Son Altesse le Souverain de Sharjah a déclaré : « Les approbations d'aujourd'hui comprenaient le programme du système de travail à temps partiel au sein du gouvernement de Sharjah. Ce programme ne vise pas à employer les retraités capables de supporter l'effort d'un travail à temps plein ; nous ciblons plutôt, à travers ce programme, la personne âgée qui reste chez elle et dont, si nous nous demandons ce qu'elle attend chaque jour, la réponse pourrait être douloureuse : elle attend la fin. Et ici je dis “non”. Je vais la faire sortir de la maison, elle et son épouse ; elle viendra travailler deux ou trois jours par semaine, ou peut-être une heure ou deux par jour, selon ses capacités. Même si elle vient au travail appuyée sur une canne, je veux qu'elle se joigne à nous pour que son moral se ravive, pour qu'elle ressente le plaisir de contribuer au service de la nation et de la société, et pour qu'elle perçoive un salaire en contrepartie de son travail. »

Son Altesse a ajouté : « Je ne vise pas celui qui est capable de travailler ; mon objectif, à travers ce programme, est de faire sortir les personnes âgées de chez elles et de les associer à la vie avec nous. Elles ne connaîtront, si Dieu le veut, aucune peine dans ce travail, car les emplois ne seront pas fatigants. À titre d'exemple, parmi ces emplois figure la tâche de contrôle des billets des visiteurs des musées de Sharjah : la personne âgée sera assise sur sa chaise, dans un espace climatisé, pour vérifier le billet du visiteur, y pratiquer une légère déchirure et le lui rendre avant son entrée au musée. Elle se rendra également à son travail et rentrera chez elle dans une voiture fournie par l'employeur, conduite par un chauffeur de l'employeur. Nous aurons ainsi atteint notre objectif principal en employant les personnes âgées à temps partiel : participer à la vie, voir la rue, les gens et les usagers. L'employé âgé se réveillera tôt, s'habillera, sortira de chez lui et se rendra à son travail ; de cette manière, nous les protégerons de la dépression née de l'isolement à la maison et du sentiment d'improductivité, car ce travail permet à la personne âgée de voir les gens, la société et l'interaction qui lui redonne le goût de la vie. Tel est l'objectif principal du programme d'emploi à temps partiel : nous voulons une communauté vibrante de vie, avec la participation de toutes ses catégories. »

Son Altesse le Souverain de Sharjah a conclu son intervention en expliquant le fonctionnement du travail à temps partiel : « Le programme d'emploi à temps partiel se divise en deux types. Le premier est le régime horaire, où l'employé ne travaille qu'une ou deux heures par jour selon ses capacités. Le second est le régime journalier, où l'employé travaille 3 jours par semaine, espacés et “non consécutifs”, de sorte qu'il se repose après chaque journée de travail. Ce programme n'entre pas dans les calculs financiers du Département des ressources humaines ; il dispose d'un système propre que j'ai créé moi-même. Nous prions Dieu de protéger nos aînés et de leur accorder une vie digne. »

Source : Bureau des médias du gouvernement de Sharjah (SGMB)